01
De overstap aankondigen
Een energieke townhall bij de start van een digitale werkplek, Microsoft 365-migratie of afscheid van netwerkschijven.
- Waarom veranderen we?
- Wat betekent dit voor medewerkers?
- Wat gebeurt er wanneer?
Microsoft 365 · Live · Interactief · Anders
Microsoft 365 verdient een beter verhaal.
Een inhoudelijk sterke, verrassende live-ervaring die mensen informeert, betrekt en in beweging brengt.
Inhoudelijk sterkOp maat gemaaktMet humor en energie
Geen standaardtraining
Het is een Cloudshow.
Geen klote-show.
De Nederlandse versie is precies zo direct als Cloudshow bedoeld is.
Ja, die grap maken we. Liefst vroeg in de sessie. Niet alleen omdat humor de zaal warm krijgt, maar omdat een goed verhaal ruimte maakt voor aandacht, herkenning en gesprek.
Wanneer zet u Cloudshow in?
Voor het grote startmoment. En voor alles wat daarna komt.
Een verandering heeft op verschillende momenten een ander verhaal nodig. Cloudshow sluit aan op de fase, de doelgroep en de echte vragen in uw organisatie.
02
De adoptie opnieuw activeren
De techniek staat, maar het gebruik blijft achter. We brengen herkenning, praktische waarde en nieuwe energie in het programma.
- Adoptieboost
- Ambassadeurs en key users
- Afdelingsgerichte sessies
03
Een onderwerp laten leven
Van Copilot tot informatieveiligheid. We vertalen een complex onderwerp naar herkenbare dilemma’s en concrete toepassingen.
- Teams en SharePoint
- Copilot en AI
- Purview en veilig werken
Serieus over impact
Iedereen kan een workshop bedenken. Wij nemen hem serieus. Misschien zelfs een beetje over de top.
Niet groter om het groter maken. Wel rijker, scherper en zorgvuldiger, omdat aandacht niet vanzelf ontstaat.
Kwaliteit die u ziet. Passie die u voelt.
Een Cloudshow is geen standaardpresentatie met een nieuw logo. We bouwen aan ritme, verhaal, interactie, demonstraties en verrassende momenten. Elk onderdeel moet de boodschap versterken en mensen met elkaar verbinden.
KwaliteitPassieVerbinding
“Over the top in uitvoering. Messcherp in bedoeling.”
Het mag energiek, uitgesproken en zelfs een beetje Amerikaans aanvoelen. Maar nooit zonder inhoud of reden.
Van aandacht naar beweging
Niet alleen iets leren. Iets willen veranderen.
Een Cloudshow draagt bij aan de Awareness- en Desire-fasen van ADKAR. Mensen moeten begrijpen waarom de verandering nodig is en gemotiveerd raken om eraan mee te doen.
Daarom combineren we betekenis, emotie, herkenning en handelingsperspectief. Niet om mensen te overrompelen, maar om de energie vrij te maken die verandering nodig heeft. Soms moet beweging worden aangejaagd voordat mensen zelf het verschil kunnen maken.
Onze rol: de vonk creëren. Training, coaching en ondersteuning kunnen daarna Knowledge, Ability en Reinforcement verder versterken.
ADKAR
AAwarenessBegrijpen waarom
DDesireWillen meedoen
KKnowledgeWeten hoe
AAbilityKunnen toepassen
RReinforcementBlijven volhouden
Cloudshow focus
Voorbeeldprogramma
60 minuten die blijven hangen.
Geen dichtgetimmerd kunstje, wel een sterke spanningsboog. Dit voorbeeld passen we aan op uw organisatie, deelnemers en doel.
Mogelijk als sessie van 30, 45, 60 of 90 minuten, live, online of hybride.
00:00
De vraag die iedereen bezighoudt
Wat gaat Microsoft 365 nu echt aan onze werkdag veranderen?
00:05
De werkelijkheid van vandaag
Herkenbare momenten met e-mail, documenten, versies, vergaderingen en zoekgeraakte informatie.
00:15
Het veranderverhaal
Waarom deze stap nodig is, wat hetzelfde blijft en wat anders wordt, verteld in gewone taal.
00:25
Microsoft 365 in actie
Een paar zorgvuldig gekozen scenario’s. Geen producttour, wel directe relevantie.
00:40
Het publiek bepaalt
Polls, dilemma’s, vragen of een live casus. Zonder geforceerde publieksparticipatie.
00:58
Eén ding om morgen anders te doen
Een heldere, concrete afsluiting waarmee deelnemers direct verder kunnen.
Mogelijke formats
Welke Cloudshow past bij uw organisatie?
De namen geven richting. De inhoud maken we samen.
Cloudshow Kick-off
Voor de aftrap van een Microsoft 365-programma of digitale werkplek. Medewerkers begrijpen waarom de verandering nodig is en wat zij kunnen verwachten.
Cloudshow Boost
Voor organisaties die al onderweg zijn, maar waar aandacht of adoptie terugloopt. Praktisch, herkenbaar en activerend.
Cloudshow Focus
Eén onderwerp centraal, zoals Copilot, Teams, SharePoint, documentbeheer, Power Automate of informatieveiligheid.
Cloudshow Leadership
Voor management en teamleiders. Over voorbeeldgedrag, verwachtingen en het ondersteunen van medewerkers tijdens verandering.
Waarom het werkt
Inhoudelijk sterk. Menselijk gebracht.
Vakinhoud
Herkenning
Interactie
Energie
Humor
Maak van uw volgende Microsoft 365-sessie iets waar mensen wél over napraten.
Vertel wat er verandert, wie er in de zaal zitten en wat u wilt bereiken. Dan maken we samen een eerste opzet voor uw Cloudshow.